Wie werden Geschichten spannend: Unterschied zwischen den Versionen
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*ersten und letzten Satz sollte man auswendig kennen. Besonders den Einstieg spannend machen (Schreien oder rumrennen) | *ersten und letzten Satz sollte man auswendig kennen. Besonders den Einstieg spannend machen (Schreien oder rumrennen) | ||
*Überhaupt: Bei Schrecksekunden ruhig laut werden | *Überhaupt: Bei Schrecksekunden ruhig laut werden | ||
*Für die Einleitung: [http://www.besserwisserseite.de/very-short-stories.phtml Very] [http://www.besserwisserseite.de/very-short-stories2.phtml Short] [http://www.besserwisserseite.de/very-short-stories3.phtml Stories] bieten gute Ideen für einen witzigen Einstieg. | |||
*Wortwitze und Gags einbauen, die mindestens die anderen Leiter verstehen :) | *Wortwitze und Gags einbauen, die mindestens die anderen Leiter verstehen :) | ||
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Version vom 6. Mai 2006, 20:42 Uhr
Sammlung von Tipps, um Geschichten spannend zu erzählen.
- Point of Interesst (heißt das so?): Also irgendwas interessantes sollte dabei sein:
- Interessante Gegend: (Höhle, Piratenschiff, Schokoladenfabrik)
- Interessante Personen: (wichtige Personen, Polizisten, Geheimdienste, Piraten, Bankräuber)
- Interessante Begebenheiten: (Entführung, Flucht vor Eltern/Monster,...)
- langsam erzählen: Vieles ausschmücken: Gerüche/Geräusche/wie war die Atmosphäre
- Realität vermischen. z.B. bekannte Orte benützen (Geländespielgelände) oder wahre Begebenheiten einflechten
- Stimme üben: Verschiedene Leute sollte man alleine an der Tonlage oder Aussprache erkennen (Dialekte sind super)
- nicht statisch stehen. z.B. bei Erschrecken der Hauptdarsteller nach hinten hüpfen ...
- Hauptdarsteller sollten der vom Alter und Eigenschaften der Zielgruppe entsprechen.
- ersten und letzten Satz sollte man auswendig kennen. Besonders den Einstieg spannend machen (Schreien oder rumrennen)
- Überhaupt: Bei Schrecksekunden ruhig laut werden
- Für die Einleitung: Very Short Stories bieten gute Ideen für einen witzigen Einstieg.
- Wortwitze und Gags einbauen, die mindestens die anderen Leiter verstehen :)